Avocat en harcèlement moral à Paris
Victime ou employeur confronté à une situation de harcèlement moral ou sexuel à Paris ? Le CABINET CAPORICCIO AVOCAT vous assiste juridiquement.
Obligations des employeurs face au harcèlement
Le harcèlement moral se définit par tout agissement répété visant à dégrader les conditions de travail, portant ainsi atteinte aux droits et à la dignité du salarié, altérant sa santé physique ou mentale ou compromettant son avenir professionnel. Le harcèlement sexuel englobe les propos ou les comportements à connotation sexuelle répétés ainsi qu'une pression exercée dans le but d'obtenir un acte sexuel.
Le cadre juridique est strict et impose des obligations importantes aux employeurs en matière de prévention et de réaction face à de tels agissements. En tant qu'avocat en droit du travail à Paris, j'informe les employeurs sur leurs responsabilités et les aide à mettre en place des politiques de prévention efficaces. Mon rôle consiste à les aider à instaurer un environnement de travail sain, sécurisé et conforme à la réglementation, afin de prévenir tout comportement déviant et de protéger efficacement l’ensemble de leurs collaborateurs de toutes sortes de discrimination.
Je vous apporte des conseils pour la prévention des risques juridiques liés au harcèlement moral ou sexuel au sein de votre entreprise à Paris.
Mes domaines d'expertise
- Avocat en droit des salariés
- Avocat en droit de la sécurité sociale
- Avocat en droit du travail
- Avocat licenciement / rupture conventionnelle
- Avocat en droit des employeurs
- Avocat en harcèlement moral / sexuel
- Avocat discrimination
- Avocat accident du travail
- Avocat maladie professionnelle
- Avocat faute inexcusable employeur
Mes engagements
- Savoir-faire
- Sérieux
- Polyvalence
Ma zone d’intervention
- Paris (et 5 km alentour, incluant Paris 16, Paris 08, Paris 17)
Droits des victimes de harcèlement à Paris : une assistance juridique sur mesure
Les victimes de harcèlement moral ou sexuel au travail disposent de droits spécifiques et ont la possibilité de se défendre de différentes manières. Elles peuvent engager une action en justice (civile ou pénale), alerter l'inspection du travail ou encore bénéficier d'une protection contre le licenciement.
Mon rôle d'avocat à Paris est crucial pour accompagner les victimes dans ces démarches complexes. Je vous aide à rassembler les preuves, à qualifier juridiquement les faits et à choisir la stratégie la plus adaptée pour obtenir réparation du préjudice subi (dommages et intérêts, reconnaissance de la nullité d'un licenciement éventuel).
J'interviens également pour conseiller les entreprises sur la gestion de ces situations délicates et la prévention, en lien avec d'autres problématiques comme la faute inexcusable de l'employeur.
Je vous accompagne pour faire valoir vos droits en cas de harcèlement moral ou sexuel.
